Юрист/специалист по кадрам (кадровик)

Компания "Sweet City"

Обязанности:

• Ведение учета движения кадров и составления отчетности
• Юридическое сопровождение
• Консультация сотрудников
• Учет кадра, составление приказов, протоколов и.т.д.
• Составление трудовых договоров
• Разработка должностных инструкции
• Разработка коллективного Договора
• Участвовать в разработке проектов актов, нормативного или правового порядка по вопросам, регулирующим деятельность Товарищества; разрабатывать, а также совместно с другими специалистами принимать участие в разработке иных документов правового характера, а также рассматривать на предмет отсутствия нарушения законности и визировать распорядительные документы Товарищества (приказы, распоряжения); по поручению руководства Товарищества готовить или визировать исходящую корреспонденцию;
• Оказывать правовую помощь сотрудникам Товарищества, давать консультации, заключения, справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности Товарищества;
• По поручению руководства Товарищества осуществлять с участием других специалистов проверку, подготовку материалов о фактах нарушения исполнительской, трудовой дисциплины, возмещению материального ущерба, причиненного Товариществу, участвовать в работе различных комиссий в соответствии с приказом руководителя Товарищества;
• Рассматривать или готовить проекты договоров, контрактов, соглашений, давать заключения по ним, проверять их соответствие нормам действующего законодательства, визировать их, в координации с другими структурными подразделениями Товарищества осуществлять юридическую экспертизу всех документов и оказывать содействие в надзоре над исполнением контрактов;
• В установленном порядке вести регистрацию и хранение заключаемых Товариществом договоров, контрактов, соглашений. Вести журналы учета договоров;
• По поручению руководства Товарищества готовить проекты, регистрировать, выдавать доверенности работникам Товарищества, вести журналы выданных доверенностей;
• Вести делопроизводство юридического отдела, обеспечивать подготовку материалов и проводить претензионно-исковую работу, представительство в судах при рассмотрении споров;

• Знание законодательных и нормативных правовые актов, методических материалов по ведению документации по учету и движению персонала.
• Знание трудового законодательства

• Официальное трудоустройство
• Рабочий график с 8.00 до 17.00, суббота-воскресенье выходной
• Оплачиваемые отпуск, больничный
• Работа в офисе

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя