Специалист по кадрам

Компания "Нурбанк"

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан и внутренними нормативными документами Банка.
• Осуществление поиска, подбора кандидатов для приема на вакантные позиции Филиала.
• Оформление приема, перевода, увольнения отпусков работников и других кадровых вопросов Филиала в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, внутренними нормативными и распорядительными документами Банка.
• Ведение Баз:
• «Структура организации» в СЭД Lotus Notes в части филиала.
• Базы «Приказы, Распоряжения, Решения» в части кадровых приказов в системе электронного документооборота (далее – СЭД) Lotus Notes;
• Формирование, ведение, хранение и учет личных дел работников, обеспечение их сохранности до передачи в архив.
• Выдача справок о трудовой деятельности работников, и иным вопросам, входящим в компетенцию специалиста по кадрам.
• Совместно с руководством филиала и руководителями структурных подразделений филиала подготовка материалов для поощрения или привлечения работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
• Прием, заполнение, хранение, выдача и учет трудовых книжек работников.
• Ведение установленной кадровой документации по работникам филиалов, в том числе и по обучению.
• Обеспечение своевременного и качественного составления отчетности, входящей в компетенцию специалиста по кадрам, обеспечение достоверности предоставляемой информации.
• Обеспечение своевременной подготовки информации на запросы, письма других структурных подразделений Банка.
• Ведение и учет делопроизводства по агентам филиала, принятых на основании Договора поручения.
• Составление ежегодного графика отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков и дополнительных отпусков в соответствии с утвержденными графиками.
• Осуществление контроля над состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях филиала и соблюдением работниками внутреннего распорядка.
• Осуществление контроля за соблюдением работниками филиала Правил Корпоративной этики.
• Проведение дистанционного тестирования работников/кандидатов при приеме/переводе в СП филиала.
• Учет рабочего времени (ведение табеля).
• Ведение учета военнообязанных работников филиала.
• Консультация работников филиала по вопросам, входящим в компетенцию специалиста по кадрам;
• Выполнение иных функций, определенных руководством филиала и изложенных во внутренних нормативных и распорядительных документах.

• Образование:

  1. высшее;

  2. высшее незаконченное образование (4-5 курсы ВУЗа)/ средне-специальное.

  Опыт работы:

  1. при высшем /незаконченном высшем образовании опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 6 месяцев.

• 2. При средне-специальном образовании опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года.

• Общие знания/навыки, необходимые для осуществления должностных обязанностей:

• знание государственного (желательно), русского языков;
• обязательное знание Трудового законодательства Республики Казахстан.
• знание и навыки работы со всеми офисными программами

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя