Руководитель отдела продаж( Flowers Astana )

Компания "Flowers Astana"

• осуществлять руководство ООП, ставить перед сотрудниками задачи и контролировать процесс их выполнения;

  -выполнять должностные обязанности и поручения, старшего РОПа, генерального директора Компании;

  -осуществлять выполнение заданий в заданный срок;

  -взаимодействовать и давать обратную связь сотрудникам Компании, покупателям, бизнес-партнерам;

  -участвовать в разработке стратегии развития продаж, ценовой и скидочной политики Компании;

  -взаимодействовать с сотрудниками Компании и давать им обратную связь, а также покупателям, бизнес-партнерам;

  -руководить продажами и выполнять утвержденный план продаж по Компании;

  -обеспечивать рост прибыли Компании путем эффективных продаж;

  -работать с этапами воронки продаж: разработка, внедрение, отслеживание показателей;

  -обеспечивать ведение программы для управления бизнесом CRM;

  -осуществлять стимуляцию и мотивацию сотрудников ООП (поддерживать условия для результативной работы, разрабатывать планы мотивации и стимуляции, удерживать среди них лучших сотрудников в Компании);

  -контролировать и совершенствовать сервис по доставке цветов и других товаров до покупателей;

  -доводить план продаж до сотрудников ООП и контроль над его выполнением в разрезе каждой смены;

  -оказывать методическую помощь работникам ООП в области продаж;

  - в процессе выполнения своих должностных обязанностей, согласовывать свою деятельность с:

  - генеральным директором;

  - финансовым директором;

  - коммерческим директором;

  - руководителями структурных подразделений.

  -своевременно выявлять риски в части продаж, информировать непосредственного руководителя о существующих рисках;

  -соблюдать мероприятия по управлению рисками;

  -соблюдать требования, предусмотренные актами Компании по вопросам информационной безопасности, конфиденциальных данных, персональных данных;

  -использовать бережливый подход в работе (сокращать издержки Компании).

  -соблюдать и выполнять требования в области безопасности и охраны труда, пожарной безопасности и производственной санитарии.

  -бережно обращаться с материалом, деталями изделия, комплектующими деталями, инструментами и иным оборудованием и имуществом Компании.

  -поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте.

  -при увольнении в установленном порядке передать дела, материальные ценности непосредственному руководителю, вверенные для служебного пользования, по акту о приеме-передаче.

• несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РК, - и уголовную) ответственность за:

  -невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя;

  -невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач;

  -неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях;

  -правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности (в пределах, определенных действующим законодательством РК);

  -нарушение трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка Компании, охраны труда (техники безопасности) и противопожарной безопасности;

  -недостоверность и несвоевременность предоставляемой вышестоящему руководству информации о своей работе (отчетов, запрашиваемой информации и т.д.);

  -разглашение сведений о Компании, относящихся к коммерческой тайне, выдачу документации третьим лицам (кроме случаев, предусмотренных действующим Законодательством);

  - непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Компании и его работникам;

  -причинение материального ущерба Компании (в пределах, установленных действующим законодательством РК).

• режим работы РОПа определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании;

  -в связи с производственной необходимостью РОП обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения);

  -в случае служебной необходимости РОП может привлекаться к выполнению обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя