Менеджер по работе с персоналом

Компания "Caspian Steel QZ"

Обязанности:

• подбор и адаптация персонала на предприятие
• размещение информации о вакансиях, проведение собеседований
• взаимодействие с руководителями подразделений
• участие в разработке и реализации HR-процедур и политик
• работа с программами: 1С:ЗУП, 1С: предприятие Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), eGov, Enbek.kz.
• деловое общение, ведение переговоров с контрагентами
• составление и согласование заявок на приобретения ТМЦ для мероприятий
• составление и оформление кадровых документов
• контроль бюджета на внутренние коммуникации
• организация корпоративных мероприятий
• работа с социальными сетями
• создание благоприятной и позитивной атмосферы в коллективе

Требования:

• высшее образование в области управления персоналом, психологии, экономики или иных гуманитарных и управленческих специальностей.
• дополнительное обучение/сертификаты в сфере HR, делопроизводства, трудового законодательства — приветствуются.
• опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2 лет.
• практический опыт в следующих областях:
  • ведение кадрового делопроизводства,
  • подбор и адаптация персонала,
  • участие в разработке и реализации HR-процедур и политик,
  • участие в автоматизации HR-процессов (1С:ЗУП, Excel, КЭДО)

• знание Трудового кодекса РК и нормативных правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
• владение программами: 1С:ЗУП, 1С: предприятие Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), eGov, Enbek.kz.
• умение составлять и оформлять кадровые документы
• навыки делового общения, ведения переговоров
• владение навыками оценки, мотивации и развития персонала — желательно

• внимательность к деталям, ответственность, организованность
• коммуникабельность, доброжелательность, гибкость и стрессоустойчивость
• умение соблюдать конфиденциальность
• знание казахского и русского языков (устно и письменно)
• готовность к обучению, участию в проектах по автоматизации и улучшению HR-функций.

Условия:

• официальное оформление согласно ТК РК
• конкурентная и стабильная заработная плата
• график работы 5/2 (8ч рабочий день)
• дотация на питание в столовой
• бесплатное медицинское обслуживание по программе ДМС
• тренажёрный зал, спорт площадка
• активная корпоративная жизнь