HR-менеджер

Компания "Светотехника-1"

• Настроить понятные и работающие кадровые процессы, стандарты и регламенты.

• Развивать HR-бренд компании — как внутри, так и на рынке труда.

• Организовать подбор персонала: от массового найма до подбора ключевых специалистов и топ-менеджеров.

• Внедрить меры по снижению текучести и повышению лояльности сотрудников.

• Развивать кадровый резерв и систему карьерного роста.

• Запустить эффективную адаптацию, аттестацию, обучение и оценку персонала.

• Разработать и внедрить мотивационные схемы (KPI, бонусы, нематериальная мотивация).

• Работать над корпоративной культурой, вовлечённостью сотрудников и внутренним PR.

• Грамотно управлять HR-бюджетом и ресурсами.

• Есть опыт работы в HR от 1 года

• Умеешь подбирать людей, адаптировать, обучать и оценивать

• Понимаешь, как выстроить HR-процессы и сделать их удобными

• Работал(а) с мотивацией, KPI, вовлечённостью

• Умеешь работать с таблицами, отчётами и цифрами

• Знаешь, как выстраивать хорошие отношения с командой

• Ответственный человек, умеешь слушать и слышать, не боишься предлагать идеи

• Официальное трудоустройство

• Полная занятость, 5/2

• Конкурентная заработная плата оклад + бонус ежемесячный и ежеквартальный

• Кадровое делопроизводство, ведет отдельный специалист

• Поддержка и ресурсы для реализации HR-проектов

• Возможности для обучения и развития

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя