Менеджер по поиску персонала (удаленный рекрутер)

В обязанности входило: Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с установленными на предприятии процедурами: прием, перевод и увольнение работников в соответствии с ТК РК, оформление личных дела работников, внесение изменений связанные с трудовой деятельностью, заполнение, хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, записи в трудовых книжках, учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Формирование кадровой политики. Разработка и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры в компании (корпоративные мероприятия, тренинги, спортивные турниры, организация 10-летнего юбилея компании, подготовка корпоративного фильма). Анализ системы материального и морального поощрения персонала. Работа по поиску и подбору персонала на вакансии ведущих специалистов и руководителей подразделений (проведение собеседований, отбор, расстановка, обеспечение рабочим местом: мебель, орг. техника, канцелярия и т.д.).Корректировка штатного расписания, орг. структуры и др. НД (должностные инструкции, документированные процедуры положения, карты процесса и др. процедуры СМК, разработанные на предприятии). Разработка и соблюдение плана обучения, повышения квалификации, аттестации ИТР. Анализ текучести кадров. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, производственные приказы, трудовые и административные отпуска, командировки, договора аренда автотранспорта, табеля учёта рабочего времени и т.д.) Вела работу по предоставлению путевок в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников компании. Поздравляла ветеранов ВОВ, закрепленных за компанией, ежегодное поздравление пенсионеров компании (подготовка фуршета и концерта с участием талантливых детей – призёров международных конкурсов) и многое другое.

Обязанности: работа с исходящей и входящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения): приём, регистрация, передача, учёт, хранение - приём документов и личных заявлений на подпись руководителю, ведение телефонных переговоров с координаторами движения «Жасыл Ел», а также местными исполнительными органами (Управление внутренней политики, Акиматы Костанайской области), с разработка и заключение договоров с работодателями, ведение и оформление протокола совещаний и заседаний; заполнение трудовых книжек, выдача справок с места работы, работа над популяризацией Президентской программы «Жасыл Ел» на территории Костанайской области, разработка и проведения PR-кампаний, организация работы по связям с общественностью и средствами массовой информации, отслеживание печатного материала, составление пресс-релизов для СМИ, подготовка и сдача ежемесячных и годовых отчетов по PR-акциям, мониторинга СМИ, а также статистических отчетов по Костанайской области. Проведение мероприятий (открытие сезона, летние походы, концерты, закрытие сезона с награждением лучший бойцов «Жасыл Ел».
Ежегодно по области трудоустраивала 750 чел.
В 2009 году была награждена дипломом 1 степени – ВОЛОНТЁР ГОДА.

ведение документооборота кафедры (составление протоколов, учебных планов, индивидуальной нагрузки, набор и распечатка необходимого материала для профессорско-преподавательского состава, архивирование делопроизводства, согласно требований),поддержание СМК (система менеджмента качества) в рабочем состоянии, а также повышение ее результативности.

В период с 02.09.2002 работала учителем английского языка и информатики в т.ч. в классах с государственным языком обучения, с 01.09.2003 переведена заместителем директора по воспитательной работе средней школы

Должностные обязанности: разработка необходимой разработка методической документации по воспитательной работе;
осуществление контроля за качеством воспитательного процесса, работой кружков, секций, студий и др.;контроль за воспитательной работой с детьми из неблагополучных семей; руководство воспитательной работой в школе; создание благоприятного микроклимата в школе; контроль за правильным и своевременным заполнением необходимой отчетной документации классными руководителями, работа по подготовке и проведению общешкольных вечеров, дискотек, праздников и др.