Подсобный рабочий( Казахстанский арматурно-изоляторный завод ) (в архиве)

27 Апреля

Партнерские Вакансии

Компания "Казахстанский арматурно-изоляторный завод"

• Выполнение работ по поддержанию производственного процесса, включая транспортировку и перемещение материалов, инструментов и оборудования.
• Осуществление уборки и поддержание чистоты на производственном участке и всей территории КАИЗ: очистка территории, дорог, подъездных путей, уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега.
• Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. Мытье полов, окон, тары, посуды, деталей и изделий.
• Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.
• Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности, а также сыпучих непылевидных материалов.
• Соблюдение правил по обращению с материалами и инструментами.
• Содействие в подготовке и наладке оборудования для производства.
• Выполнение других поручений руководства, связанных с поддержкой производственного процесса.

• Отсутствие медицинских противопоказаний к выполнению работ, связанных с физической нагрузкой.
• Знание и понимание правил техники безопасности и производственной дисциплины.
• Умение работать в команде и выполнять поручения руководства.
• Физическая выносливость и готовность к выполнению физических работ.
• Ответственность и исполнительность.

• Разнорабочему за счет предприятия выдается рабочая спецодежда, а также предоставляется необходимый рабочий инвентарь, в соответствии с нормами, прописанными во внутренней документации.
• Разнорабочий работает в помещении или на открытой территории в зависимости от специфики производственного процесса.
• Режим работы может быть как полный рабочий день, так и сменный график.
• Возможны физические нагрузки, связанные с подъемом и перемещением тяжестей, а также работой на высоте.
• Разнорабочий может быть отправлен в оплачиваемую рабочую командировку, в соответствии с нормами соответствующей документации предприятия.
• Премии разнорабочему выплачиваются в соответствии с выполнением предприятием планов, по принципам, закрепленным в трудовом законодательстве.