Менеджер активных продаж( ГидроТехСнаб Астана ) (в архиве)

16 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ГидроТехСнаб Астана"

Привет!

Наверняка ты ежедневно просматриваешь много вакансий, но раз уж ты открыл эту вакансию позволь я расскажу тебе о нас.

Вкратце давай про нашу компанию: мы уже на рынке более 20 лет и стремительно растем, открывая новые филиалы в городах Казахстана. Сейчас у нас 4 филиала в городах: Алматы, Караганда, Актобе и Шымкент.

На сегодняшний день в нашей компании работают более 250 сотрудников. И это не просто твои возможные коллеги, это друзья и единомышленники. Средний возраст сотрудников от 20-30 лет.

Мы реализуем продукцию, связанную с инженерными сетями (канализация, водопровод, теплопровод).

С нашей помощью были построены такие объекты как: «EXPO», «Nazarbayev University», «Talan Towers», «Триумфальная Арка» и многих других.

Основной принцип нашей компании – это любовь к людям.

Она проявляется не только к нашим клиентам, но и к сотрудникам.

Мы ценим каждого, ведь все вместе мы КОМАНДА. Ежемесячные тренинги, тимбилдинги, профессиональное обучение. С нами можно вырасти от менеджера до директора компании.

Если у тебя нет опыта работы, МЫ НАУЧИМ.

Еженедельно мы проводим тренировки по футболу, волейболу и легкой атлетике (бегу). Наши сотрудники участвуют в городских марафонах по всему Казахстану.

А еще у нас есть IRON GAMES. Где ты можешь получить годовой абонемент в любой фитнес клуб города.

Наша компания активно участвует в социальных проектах, таких как строительство школ, домов для нуждающихся.

Мы поддерживаем и наших сотрудников в виде материальной помощи при рождении ребенка, заключении брака и тд.

Ежегодно на Новогоднем корпоративе, который проводится в одном из лучших ресторанов столицы, мы награждаем лучших сотрудников по итогам года и дарим путевки и сертификаты по 3 500 000 тенге.

Что нужно делать?

• Проводить личные встречи с потенциальными клиентами;
• Составлять заявку по необходимым материалами;
• Ведение переговоров с ЛПР;
• Передача данных в головной офис.

Условия:

• Уровень заработной платы по схеме Оклад (150000 тенге) + Бонусы (от выполнения плана продаж).
• Официальное трудоустройство по ТК РК с 1-го дня;
• Корпоративная мобильная связь с ежемесячной оплатой;
• Бесплатное корпоративное обучение (оплачиваемое);
• Бесплатное участие в тренингах, на семинарах и в конференциях, организуемых компанией;
• Молодой и динамичный коллектив;
• Оплата ГСМ;
• Футбол, волейбол, настольный теннис, городские марафоны;
• График работы с 09.00-18.00, суббота до 13.00 по дежурству.