Компания "Промышленно-торговая компания Содружество"
Обязанности: Финансовое планирование и управление затратами:
- Влияет на повышение рентабельности и эффективности деятельности Предприятия;
- Принимает участие в формировании, контроле исполнения бюджета подразделения, мониторинге ключевых статей затрат в оперативном цикле;
- Проводит регулярный анализ и обеспечение достижения целевых значений показателей подразделения;
- Предоставляет своевременную и качественную отчетность вышестоящему руководству, соответствие отчетов утвержденным стандартам;
- Взаимодействие с внутренними (внешними) подразделениями:
- Выполняет оперативное планирование и организацию работ подразделения;
- Осуществляет взаимодействие с государственными органами;
- Контролирует исполнение плана работы подразделения (ремонт с/х техники и орудий, транспорта, инфраструктуры, постановки на хранение и пр.);
- Проводит регулярный аудит соблюдения технологий, нормативов, корпоративных регламентов, циклограммы и планов работы подразделениями и сотрудниками ТОО, контролирует предоставление обратной связи в службы Центрального офиса, принимает корректирующие действий;
- Принимает участие в разработке, защите и актуализации планов Предприятия: СПП, Рабочий план, план работы предприятия и бригады;
- Выполняет организацию, координацию и контроль работы всех служб и сотрудников подразделения;
- Обеспечение предприятия необходимыми ресурсами:
- Создает комфортные, безопасные и эффективные места труда и отдыха; обеспечивает соц.пакет (при наличии): жилье, питание, сено, зерно отходы, мясо и т.п;
- Обеспечивает оптимальность транспортной логистики: рентабельность маршрутов по перемещению техники и ТМЦ (затраты времени, ГСМ, простои);
- Обеспечивает формирование, организацию, контроль системы безопасности зданий, сооружений, ТМЦ, техники, транспорта, персонала подразделения;
- Обеспечивает контроль актуальности и своевременности внесения данных в рабочие базы предприятия;
- Обеспечивает формирование и организация оптимальной инфраструктуры подразделения;
- Укомплектовывает штат квалифицированными и компетентными сотрудниками в соответствии со штатным расписанием;
- Формирует корпоративную культуру и лояльность персонала.
Требования: - компетентность в данном направлении
- ответственность
- коммуникабельность
- стрессоустойчивость
- умение организовать работу.
Условия:
- заработная плата по результатам собеседования (увеличение в 2 раза после прохождения испытательного срока);
- квартира в Тарановке, новая машина, годовая премия по результатам (бонусы реальные).